如何培养一名卓越的工程师？合合信息“揭秘”AI人才进阶之路

近日，“聚上海，创未来”第三届“海聚英才”全球创新创业峰会在沪举行，“创新之路：卓越工程师培养交流研讨会”(简称“研讨会”)是峰会重磅系列活动之一。研讨会由中共上海市委人才工作领导小组办公室等多部门指导，上海理工大学、上海长三角技术创新研究院承办，来自复旦大学、北京航空航天大学、上海理工大学、科大讯飞、联影医疗、合合信息等高校、企业的技术专家齐聚一堂，围绕卓越工程师培养展开探讨。

从世界工程教育第一大国到世界工程教育强国，高质量培养卓越工程师队伍是关键。本次研讨会聚焦卓越工程师培养，致力于为行业提供更丰富的人才资源，调整人才供需结构，推动行业发展。

现阶段，在工程人才培养方面，越来越多的高校在为学生提供更宽厚的学科基础的同时，也注重锻炼工程实践能力。复旦大学集成电路学院院长张卫认为，产教融合集成电路创新人才培养模式，就是要打破常规培养模式，深化产教融合，应调动和发挥企业参与人才培养的积极性，结合高校学科优势开展联合培养;北京航空航天大学生物与医学工程学院院长樊瑜波表示，只有产教融合才能破解高端医疗装备及器械行业发展的人才支撑问题。

作为人工智能企业代表，合合信息图像算法研发总监郭丰俊博士分享了他访谈的技术骨干、团队负责人、行业专家等不同身份的卓越工程师的成长经验，及他们所关注的自我素养提升。

郭丰俊提到，对于专注于技术的成员来说，在成长为卓越工程师的过程中，需要磨炼出过硬的专业能力，全面理解项目背景及核心问题;注重项目全流程的细节与质量，还要具备与上下游同事做好接力的责任心;团队负责人则需要系统性提炼自己的“方法论”，养成不断精进的习惯。并分享了所访谈的几位卓越工程师们重视的也为同事称道的一些特点，如富有热情，好学不倦，积极应变，整体思维等。

合合信息公司是一家人工智能及大数据科技企业，基于自主研发的智能文字识别及商业大数据核心技术，通过名片全能王、扫描全能王等C端产品及B端技术服务，为超过200个国家和地区的上亿客户提供智能化的便利。郭丰俊表示，作为一家服务全球的企业，公司更需要技术人员放眼世界，打开视野，了解不同国家和地区的业务需求、技术方向和文化，在拥抱变化的过程中获取快速学习、吸收新知识的能力，在动手验证想法的过程中实现创新理念的落地。

破解工程人才供需的结构性问题，需要政府、高校、企业等多方的共同努力。在专注业务的同时，合合信息对人才培养给予高度重视，企业内系统性构建了一系列内部培训和人才发展计划，同时积极推动“学习型组织”建设，不断提高员工的专业素养和创新能力。除此之外，合合信息还与多所高校开展访学活动，与高校共同助力高层次青年人才培养。